סינון קורות חיים
איך עושים ראיון עבודה ? אחרי שסיימנו את תהליך סינון ומיון קורות החיים נעבור לשלב הראיונות מהו ראיון עבודה ראיון עבודה הינו שיחה בין אדם
דף הבית » בלוג
איך עושים ראיון עבודה ? אחרי שסיימנו את תהליך סינון ומיון קורות החיים נעבור לשלב הראיונות מהו ראיון עבודה ראיון עבודה הינו שיחה בין אדם
לאחר פירסום המשרה נותר לנו רק להמתין לקבל פניות עם קורות חיים. לפני כל דבר אחר, ללא קשר למקור הגיוס, מומלץ לציין בכל פירסום בכל
היכן מחפשים מועמדים ? או – מהם מקורות הגיוס המתאימים לנו ? לאחר שסיימנו את ניסוח מודעת הדרושים נבחן את כל המקורות מהם נוכל לקבל
איך מנסחים מודעת דרושים לאחר שאפיינו את התפקיד ופרופיל המועמדים, ניתן לגשת לניסוח מודעת דרושים, אשר תספק את המידע הרלוונטי לכל מחפש עבודה אשר
איך מגייסים עובדים ? גיוס עובדים הינו תהליך שאותו יש לנהל בצורה מושכלת ומותאמת לצרכי האירגון. כח אדם שהוא מוכשר, ולא פחות מזה –
מהו ראיון עבודה ראיון עבודה הינו שיחה בין אדם המחפש עובד (בעלים בעסק/מנהל או מגייס באירגון) לבין אדם המועמד להשתלב כעובד באירגון. אז איך מראיינים
חוקי ההעסקה המתחדשים בתחום ההריון או: כשהגנה על זכויות העובדת הופכת לרשיון לנצל את המעסיק כאשר המחוקק ובתי הדין, אשר חרתו על דגלם שמירה על
כמה יכול להיות מסובך לנהל יומן פגישות? או: למה יותר קשה למצוא מזכירה איכותית ממהנדס תוכנה טוב? "בואי נהיה כנים", אמר לי רוני, הבעלים והמנכ"ל
איך בחרתי שוב את המזכירה הלא מתאימה ? – או: שבעת המינים (של תפקידי אדמיניסטרציה) כאשר בעל החברה מצליח לאייש בהצלחה מרובה את כל המשרות
החברה מספקת מענה בתחום ההשמה עבור חברות בכל פלחי השוק במציאת כוח אדם מתאים לתפקידים האדמיניסטרטיביים בחברה, מהרמות הבכירות של מזכירת מנכ"ל ומנהלת אדמיניסטרציה, עבור בדרג הביניים של מזכירת הנהלה ועוזרת אדמיניסטרטיבית, וכלה בדרג ההתחלתי של מזכירת קבלה.
במקביל מספקת החברה שירותי מיקור חוץ לפרוייקטים של גיוס משרות שונות עבור חברות בהן אין פונקציה מגייסת.
פקס: 03-534-9171
דוא"ל: [email protected]
כתובת למשלוח דואר:
רח' סוקולוב 81/11
רמת השרון 4723806