סינון קורות חיים

לאחר פירסום המשרה נותר לנו רק להמתין לקבל פניות עם קורות חיים. לפני כל דבר אחר, ללא קשר למקור הגיוס, מומלץ לציין בכל פירסום בכל

היכן מחפשים מועמדים ?  או – מהם מקורות הגיוס המתאימים לנו ?  לאחר שסיימנו את ניסוח מודעת הדרושים נבחן את כל המקורות מהם נוכל לקבל

איך מנסחים מודעת דרושים   לאחר שאפיינו את התפקיד ופרופיל המועמדים, ניתן לגשת לניסוח מודעת דרושים, אשר תספק את המידע הרלוונטי לכל מחפש עבודה אשר

איך מגייסים עובדים  ?   גיוס עובדים הינו תהליך שאותו יש לנהל בצורה מושכלת ומותאמת לצרכי האירגון. כח אדם שהוא מוכשר, ולא פחות מזה –

מהו ראיון עבודה ראיון עבודה הינו שיחה בין אדם המחפש עובד (בעלים בעסק/מנהל או מגייס באירגון) לבין אדם המועמד להשתלב כעובד באירגון. אז איך מראיינים

מה זה מיקור חוץ: מיקור חוץ (Outsourcing) הוא מודל עסקי שבמסגרתו ארגון מעביר לקבלן חיצוני את ביצוען של פעילויות או שירותים מסוימים, אשר ניתן היה

חוקי ההעסקה המתחדשים בתחום ההריון או: כשהגנה על זכויות העובדת הופכת לרשיון לנצל את המעסיק כאשר המחוקק ובתי הדין, אשר חרתו על דגלם שמירה על

כמה יכול להיות מסובך לנהל יומן פגישות?  או: למה יותר קשה למצוא מזכירה איכותית ממהנדס תוכנה טוב? "בואי נהיה כנים", אמר לי רוני, הבעלים והמנכ"ל

איך בחרתי שוב את המזכירה הלא מתאימה ? – או: שבעת המינים (של תפקידי אדמיניסטרציה) כאשר בעל החברה מצליח לאייש בהצלחה מרובה את כל המשרות

עשרת הדיברות לניסוח מודעת דרושים למשרה אדמיניסטרטיבית (see English bellow)אז החלטתם לגייס מישהי דרך אתרי הפירסום והרשתות החברתיות…. הדיבר הראשוןמומלץ מאוד 'לקרוא לתפקיד בשמו' – האדרת הגדרת התפקיד (לקרוא