הגשת מועמדות
ToTali עובדת בסגנון דומה ל"צייד ראשים" ומתמקדת במציאת מועמדים.ות לפי הצרכים הספציפיים של לקוחותיה. את המשרות ניתן למצוא באופן שוטף באתר הבית של ToTali. מומלץ להכנס לאתר לעיתים מזומנות ולעקוב אחר המשרות המתפרסמות.
אם מצאת משרה אשר נראה לך כי יש לך עימה התאמה, כלומר המשרה מוצאת חן בעיניך (טווח המטלות המפורט מעניין אותך), ובאותה עת את.ה ממש עומד.ת בדרישות (זמינות בשעות העבודה, ניסיון נדרש, רמת ידע בשפות וכו') – יש לשלוח את קורות החיים כקובץ word/PDF מצורף לאותה משרה דרך האתר בציון קוד המשרה בשורת הנושא.
חשוב לציין כי ToTali אינה פועלת באופן המקובל בשוק – כיון שטלי מקיימת פגישה אישית עם כל לקוח ומבצעת באופן אישי סינון ומיון קורות החיים של כל מועמד.ת היא משתדלת מאוד שלא להטריח בשיחה טלפונית או בזימון לראיון אישי אלא מועמדים.ות אשר מתאימים באותה עת למשרה ספציפית. מועמדים.ות מתבקשים להפנות את מועמדותם אך ורק דרך הלינק למשרה מסוימת בלשונית ה'דרושים' באתר זה, או בפורטלים השונים: "Jobnet" / "JobMaster" / "Alljobs /"דרושים".
למה עלי לצפות לאחר ששלחתי את קורות החיים שלי?
ToTali אינה משווקת את עצמה לחברות כבעלת מאגר מידע שבו מועמדים רבים, אלא מבצעת חיפוש אחר מועמדים.ות התואמים.ות את דרישותיו הספציפיות של הלקוח. כך היא פונה רק לכאלה אשר נראה כי הפרופיל שלהם עשוי להתאים לצרכיו של לקוח מסוים באותו זמן. כיון שאין ביכולתה של טלי ליצור קשר עם כל אחד ממאות מחפשי העבודה בעלי הערך אשר מציגים את מועמדותם בכל שבוע, קיים סיכוי שלא תתקבל כל תגובה לאחר קבלת קורות החיים. מאידך, בשל אותה סיבה יש מקום למועמד.ת אשר עדיין לא מצאו עבודה לשלוח שוב את קורות החיים למשרות חדשות המתפרסמות באתר החברה, ובפורטלים בהן מתפרסמות המשרות של ToTali.
שאלות ותשובות
ToTali היא חברת השמה בלבד.
ToTali מסייעת בתהליכי בגיוס של מגוון רחב של תפקידים בהתאמה לצרכי הלקוח. החל מתפקידי השכלה גבוהה וצווארון לבן, עבור דרך מקצועות טכנולוגיים ומקצועיים בתעשייות השונות, ועד מקצועות צוארון כחול.
בנוסף, ToTali הינה חברת ההשמה היחידה בשוק הישראלי, אשר חרתה על דיגלה התמקצעות ספיצית במשרות אדמיניסטרטיביות.
ToTali מספקת שירותי השמה לכל חברה אשר נזקקת לסיוע במציאת עובדים מתאימים לאירגון. חברות גדולות כגון: IDB אחזקות, שטראוס-עלית, NetVision, ג'יימס ריצרדסון, גינדי אחזקות, קרדן נדל"ן, Zara, הנסון, ויסוצקי, תיא, רשת 'דרכא' ועוד רבות. חברות ומשרדים כגון: משרד עו"ד גולדפרב, לוי, ערן ושות', CoachMe, מבני תעשיה, גב ים, קנגרו משלוחים, BNI, בישולים, שביב מהנדסים ועוד, ועשרות רבות של חברות בתעשייה, מפעלים, חברות היי טק, סטארטאפים, קרנות הון סיכון, חברות שירותים ומשרדי אדריכלים, רואי חשבון ועורכי דין בכל הגדלים.
על פי השקפת העולם המקצועית ב- ToTali, מידת התאמתו.ה של מועמד.ת לתפקיד נקבעת על פי מידת התאמתם לדרישות הסף (השכלה, ומיומנויות), ועל פי מידת הרלוונטיות של הניסיון אשר נרכש בתפקידים קודמים. יחד עם זאת, חשובים לא פחות – אישיותם ותכונותיהם ומידת התאמתם לתפקיד, לממשקים שהוא כולל, ולתרבות האירגונית.