השירות הייחודי של ToTali
טלי עובדת בסגנון הדומה ל"צייד ראשים" ומתמקדת במציאת מועמדים לפי הצרכים הספציפיים של לקוחותיה. בשל כך, אין ברשותה של ToTali מאגר מועמדים גדול והיא מבצעת חיפוש ממוקד עבור כל לקוח בנפרד.
התהליך מתחיל בהיכרות אישית במשרדי החברה וראיון מקיף בו מוגדרים צרכי החברה והמנהל, ואוסף הפרמטרים אשר מגדיר את המועמדים המתאימים ביותר. ToTali מפרסמת את המשרה בפורטלים שונים וממיינת את כל קורות החיים של המועמדים המגישים את מועמדותם למשרה הספציפית הזו.
תהליך המיון כולל סינון קורות חיים, ראיון טלפוני ראשוני, ראיון אישי מקיף והתרשמות גרפולוגית מכתב היד.
המעסיק מקבל אך ורק מועמדים אשר עומדים בכל הפרמטרים שהוגדרו, ובכך נחסך ממנו בזבוז זמן רב בראיון מועמדים אשר נראים מתאימים לכאורה, אך בסופו של דבר אינם עומדים בקריטריון משמעותי זה או אחר.
טלי משתתפת באופן פעיל בתהליך קבלת ההחלטה של המעסיק, מסייעת לו להתלבט ואף מייעצת במקרה הנדרש בתהליך ניהול המשא ומתן מול המועמד על תנאי ההעסקה. לאחר מכן ממשיכה טלי את המעקב עם העובד והמעסיק, עד ששני הצדדים חשים בנוח עם מערכת היחסים לטווח הארוך.
מעבר ל-90 ימי העבודה הראשונים, בהם מבטיחה ToTali אחריות והחזר כספי מלא, היא מעניקה אחריות מורחבת ל- 90 יום נוספים (עד חצי שנה ממועד תחילת העבודה) בהם אם נפסקת עבודתו של המועמד בחברה מכל סיבה שהיא, ToTali מבצעת השמה נוספת לפי בקשת הלקוח, ללא כל עלות נוספת.
שאלות ותשובות
ToTali היא חברת השמה בלבד.
